Guida pratica per imprese e datori di lavoro. Documento di valutazione dei rischi: contenuti obbligatori, chi lo redige e quando va aggiornato
Il documento di valutazione dei rischi è l’atto con cui ogni azienda mette nero su bianco i pericoli presenti sul lavoro e le misure adottate per ridurli.
È obbligatorio per legge e riguarda tutte le imprese che hanno almeno un lavoratore, comprese le imprese edili. In questa guida vediamo che cos’è, chi lo prepara, cosa deve contenere, quando va aggiornato, e trovi un esempio di modello da cui partire.
Che cos’è il documento di valutazione dei rischi
Il documento di valutazione dei rischi, abbreviato in DVR, è previsto dal Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/2008). Serve a individuare tutti i rischi a cui sono esposti i lavoratori durante l’attività e a indicare come l’azienda li tiene sotto controllo.
Senza DVR l’impresa non è in regola e rischia sanzioni, oltre alla possibile sospensione dell’attività.
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Chi redige il DVR
La responsabilità è del datore di lavoro. È un obbligo personale: non può essere passato ad altri. Il datore di lavoro prepara il documento con l’aiuto del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e, quando previsto, del medico competente. Prima va sentito anche il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). In pratica il datore di lavoro firma e si assume la responsabilità, mentre i tecnici lo aiutano nei contenuti.
Cosa deve contenere il DVR
Un documento di valutazione dei rischi completo deve indicare:
- i dati dell’azienda e i nomi di RSPP, RLS e medico competente;
- la descrizione delle lavorazioni e dei luoghi di lavoro;
- l’elenco di tutti i rischi valutati, con il livello di gravità;
- le misure di prevenzione e protezione già adottate;
- il programma per migliorare nel tempo la sicurezza, con responsabili e tempi;
- le mansioni che espongono a rischi particolari.
Il documento deve avere una data certa, cioè una data che ne provi l’esistenza in quel momento.
Quando va aggiornato il DVR
Il DVR non è un documento da fare una volta e dimenticare. Va aggiornato quando cambiano le lavorazioni, le macchine o l’organizzazione del lavoro, dopo un infortunio importante o quando la sorveglianza sanitaria lo richiede. L’aggiornamento va fatto entro 30 giorni dalla causa che lo ha reso necessario.
Modello di DVR: esempio da cui partire
Ecco un esempio di struttura di un documento di valutazione dei rischi, da adattare alla propria attività.
FAC-SIMILE — Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) ai sensi del D.Lgs. 81/2008
1. Dati dell’azienda — ragione sociale, P.IVA, sede, attività svolta, numero di lavoratori.
2. Soggetti della sicurezza — Datore di lavoro: … · RSPP: … · Medico competente: … · RLS: …
3. Descrizione dell’attività e dei luoghi di lavoro — reparti e aree, lavorazioni svolte, attrezzature e macchine utilizzate.
4. Metodo di valutazione — criteri usati per misurare i rischi (ad esempio: Rischio = Probabilità × Gravità).
5. Individuazione e valutazione dei rischi
| Area / Lavorazione | Rischio | Probabilità | Gravità | Livello | Misure adottate |
|---|---|---|---|---|---|
| Scavi | Seppellimento | 2 | 4 | Alto | Armature, segnaletica, formazione |
| Lavori in quota | Caduta dall’alto | 3 | 4 | Alto | Parapetti, imbracatura, linee vita |
| Movimentazione carichi | Schiacciamento | 2 | 3 | Medio | Procedure, DPI, manutenzione mezzi |
6. Programma di miglioramento
| Intervento | Responsabile | Scadenza |
|---|---|---|
| Corso aggiornamento operai | RSPP | gg/mm/aaaa |
| Sostituzione DPI usurati | Capocantiere | gg/mm/aaaa |
7. Data certa e firme — Data: … · Firme: Datore di lavoro, RSPP, Medico competente, RLS.
